Recrutement et Chasse
Qualité, finesse des procédures de recrutement, Alexander Hamilton, l’assurance d’une méthodologie solide et éprouvée.
Il y a des métiers où la recherche des meilleurs conduit à approcher des Talents déjà en poste.
Alexander Hamilton garantit le succès des recrutements que vous lui confiez dans les meilleurs délais. Rompus aux techniques de sourcing de profils de niche, nos consultants définissent leur stratégie de recherche en s’appuyant non seulement sur leur propre réseau mais également sur le réseau Alexander Hamilton afin d’approcher les Talents acteur de votre succès.
Nos critères de sélection se définissent en 4 points :
- les compétences permettant d’occuper le poste.
- les aspirations et motivations.
- Les aptitudes cognitives.
- les traits de personnalité.
Au regard des enjeux économiques et humains que revêt le recrutement pour nos partenaires, le recours à une évaluation « intuitive» serait trop risqué. Chez Alexander Hamilton, les compétences purement techniques sont évaluées par des consultants experts dans leurs domaines. En plus de cette évaluation, les éléments liés à la personnalité sont pris en compte par des experts dans ce domaine : des consultants psychologues du travail.
