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En France, de trop nombreux recruteurs utilisent encore des méthodes de sélection qui ne sont ni fiables, ni respectueuses au regard de la loi ou encore à l’égard du candidat. En effet, les méthodes utilisant les entretiens classiques, tests non validés, consultants sans formation spécifique (le recrutement classique ou dit au « feeling » (sans guide préalable)) sont une belle machine à reproduire les biais sociocognitifs de toute nature et un instrument de pérennisation des préjugés et des discriminations.
L’utilisation d’outils et de procédures de recrutement scientifiquement valides contribuent à recruter « juste ».
Avec nos consultants experts en Gestion des Ressources Humaines et/ou en psychologie du travail, nous vous accompagnons sur vos différents projets RH :
- Le recrutement par approche directe de cadres et cadres dirigeants en Finance, IT, Juridique & Fiscal, RH
 ;
- Le conseil et la formation en ressources humaines (Bonnes pratiques en RH, label Diversité) ;
- Le coaching de professionnels.
Notre savoir-faire fait la différence :
- Maîtrise de l’environnement politique, économique et culturel de nos partenaires ;
- Expertises métier et partenariats avec des professeurs reconnus dans le domaine des Ressources Humaines et de la psychologie du Travail ;
- Méthodologie efficiente, scientifiquement valide ;
- Connaissance approfondie des domaines de compétences de nos partenaires ;
- Proximité avec nos interlocuteurs (clients et candidats), afin de répondre au plus juste à leur besoin et de les accompagner dans leurs projets.
Vous êtes une entreprise et souhaitez nous confier votre projet (recrutement, conseil, formation, coaching) ; contactez-nous par téléphone au +33 1 53 30 03 12 ou merci de remplir le formulaire ci-dessous.
